本所于2016年2月接受朝阳区某俱乐部有限公司的委托，代理其与谭某的劳动仲裁案。谭某称，其于2007年9月12日入职该公司，任部门经理一职，月工资为6000元，2015年11月23日因公司拖欠工资被迫离职。其后，谭某向朝阳区劳动争议仲裁委员会提交申请，请求公司支付拖欠的工资、延时加班工资、双休日加班工资、未依法缴纳养老保险的赔偿金、未休年休假工资等，共计人民币496,435.45元。

接案后，我所代理律师认真分析案情，制定诉讼策略，经过努力最终于庭审中与谭某达成调解，公司一次性向谭某支付人民币20,000.00元，双方当事人解除劳动关系，并不再就劳动关系向对方主张任何权利。公司对该结果非常满意。

北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会

调　解　书

京朝劳人仲字【2016】第XXXX号

申请人谭XX，男，汉族，1989年7月出生，住河北省承德市。

委托代理人车XX，河北XX律师事务所律师。

被申请人北京XX俱乐部有限公司，住所：北京市朝阳区。

法定代表人马X，董事长。

委托代理人杨XX，北京格通律师事务所律师。

申请人谭XX（以下简称谭XX）与被申请人北京XX俱乐部有限公司（以下简称XX公司）支付工资等争议一案，本委审理后，依法由仲裁员傅琼独任审理。

谭XX向本委提出如下仲裁请求：

1.支付2015年5月3日至2015年11月23日期间拖欠工资39862元；

2.支付2007年9月12日至2015年11月23日期间延时加班工资110638元；

3.支付2007年9月12日至2015年11月23日期间双休日加班工资244552元；

4.支付2007年9月12日至2011年6月30日未依法缴纳养老保险的赔偿金15480元；

5.支付解除劳动关系经济补偿金48000元；

6.支付2007年9月12日至2015年11月23日期间未休年假工资33103.45元；

7.支付2007年9月12日至2011年6月30日未依法缴纳失业保险的一次性生活补助4000元；

8.支付工服押金800元。

经本委主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：

一、于2016年3月10日之前，XX公司向谭XX一次性支付人民币20000元（贰万圆整）；

二、谭XX放弃仲裁请求；双方当时人解除劳动关系，并不再就劳动关系向对方主张权利。

上述协议不违背有关法律规定，本委予以确认。

本调解书自送达之日起具有法律效力。

                                                                                                                                         仲裁员  傅  琼

                                                                                                                                         二〇一六年三月七日

                                                                                                                                         书记员  朱兴姝