马某于2011年11月21日入职于海淀区某国际文化交流中心，担任设计部经理一职，与该公司建立了劳动关系，双方签订了劳动合同。合同约定马某月工资为8000元，每月15日支付上月工资，划入马某工资卡。然而，自马某入职以来，该公司没有一次按时足额支付工资，一直以经营有困难为由拖延支付，基于对该公司的信任，马某仍勤勤恳恳完成自身工作。至2012年5月，该公司已经连续6个月未能足额支付马某工资，无奈马某于2012年5月14日与该公司解除了劳动关系。离职后马某一直向该公司索要拖欠的工资未果，于是马某委托本所代其维权索要拖欠的工资，后在我所代理律师的努力下仲裁最终全部支持马某请求，支持马某工资差额及补偿金共计3.7万多元。后该公司不服仲裁裁决又上诉至海淀区人民法院，审理过程中在人民法院的主持下，双方自愿达成调解，该公司同意一次性支付马某1.6万元补偿金，双方再无任何争议，马某也顺利拿到了1.6万元，此案结案。

北京市海淀区人民法院

民事调解书

(2013)海民初字第xx号

原告:xx国际文化交流中心，住所地北京市海淀区中关村。

法定代表人:杨xx，总经理。

委托代理人:李xx，住河北省高碑店。

被告:马xx，男，汉族，无业，户籍地及现住址哈尔滨市。

委托代理人:田xx，北京格通律师事务所律师。

xx国际文化交流中心与被告马xx劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员李鹏适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告xx国际文化交流中心不服仲裁裁决，以要求无需支付马xx2011年11月21日至2012年5月14日工资差额和经济补偿金为由诉至本院。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议:

一、确认xx国际文化交流中心与马xx之间劳动合同关系于二O一二年四月三十日解除;

二、xx国际文化交流中心支付马xx一万六千元，已执行;

三、xx国际文化交流中心与马xx因建立、履行、解除劳动关系所产生的纠纷就此一次性解决，双方再无其它劳动争议。

案件受理费五元，由xx国际文化交流中心负担，已交纳。

双方当事人一致同意本调解协议，自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。

上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。  

                                                                                                      代理审判员　　李　鹏

                                                                                                      二O一三年八月十五日

                                                                                                      书　记　员　　刘　晓