本所于2016年7月12日接受朝阳区某环保科技公司的委托，代理其与刘某之间的劳动仲裁案。刘某2015年4月1日，入职，月工资标准3600元。2016年3月31日刘某因个人原因书面提出辞职。此后，刘某申请劳动仲裁，要求公司支付2015年十三薪及个人垫付报销费用共计10516元。接案后，我所代理律师认真研究案情，制订有效的诉讼策略，凭借良好的专业水平和开庭经验，最终仲裁驳回了刘某的全部仲裁请求。

北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会

裁　决　书

京朝劳人仲字[2016]第XX号

申请人刘XX，女，汉族，1988年7月生，住北京市西城区。

被申请人北京XX环保科技有限公司，住所：北京市朝阳区。

法定代表人马XX，执行董事。

委托代理人史XX，北京格通律师事务所律师。

申请人刘XX（以下简称刘XX）与被中请人北京XX环保科技有限公司 (以下简称XX公司）支付工资等争议一案，本委受理后，依法由仲裁员郑玮独任审理。本案经公开幵庭审理，刘XX，XX公司的委托代理人史XX均到庭参加了仲裁活动。木案现已审理终结。

刘XX申请称：我于2015年4月1日入职XX公司，担任行政助理，签订了期限为2015年4月1日至2017年3月31日，XX公司每月15日发放上个自然月工资，因公司变动，2016年3月16日我向XX公司提出辞呈，2015年十三薪及2016年3月工资XX公司至今未支付。现请求：一、支付2015年第十三薪3600元；二、支付2016年个人垫付报销费用6916元。

XX公司辩称：笫一项不同意支付，公司没有约定十三薪；第二项不同意支付，不属于劳动仲裁受案范围，费用是不真实的没有法人签字也没有公司章、财务章。

经查：刘XX2015年4月1日入职，月工资标准为3600元，每月5日以银行转账形式发放上个月整月工资。刘XX出勤至2016年3月31日，2016年3月31日刘XX因个人原因书面向XX公司提出辞职。

上述事实有各方陈述、庭审笔录等在案证实。

木委认为：XX公司主张双方未约定十三薪，针对其发放十三薪的主张，刘XX未提交证据证明，故依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，木委对刘XX关于十三薪的主张不予采信。

刘XX主张未报销差旅费、交通费及保洁劳务费的报销款6916元不属于本委的受案范围，本委不予处理。

本案经调解，双方未达成协议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》笫六条、第四十二条第四款之规定，现裁决如下：

驳回刘XX的全部仲裁请求。

如不服本裁决，可于木裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，木裁决书即发生法律效力。

                                                                                                                                               仲裁员     郑   玮

                                                                                                                                               二〇一七年二月九日

                                                                                                                                               书记员      蒋续博