2018年8月25日，北京格通律师事务所携手北京厚泽人力资源有限公司、北京恒业劳务派遣有限责任公司开展的劳资关系管理公开课培训《劳动关系解除引发的劳动争议难点问题解析及应对技巧》在朝阳区珠江帝景豪庭酒店成功举办！

此次公开课由北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员、法学硕士代爱军讲授，厚泽人力总经理刘春生担任主持人，近二百家企业领导及人事朋友参加！

在员工关系管理中，人员招聘、试用期考核、调岗调薪、劳动合同的签订续订、劳动关系的解除与终止一直是用人单位管理中的难点和疑点。很多用人单位觉得自己进行了谨慎操作，但因程序不对，合法性合理性失当，证据保全不足等原因导致最终在劳动争议中败诉。甚至抱怨劳动仲裁和司法机构偏向劳动者，有的用人单位因劳动关系管理不当付出了惨重代价。

本期受邀的主讲老师代爱军仲裁员有丰富的劳动争议案件审理经验，处理各种疑难劳动争议案件上千件。多次参与制订北京市高级人民法院与劳动争议仲裁委员会出台的司法政策、司法意见。即将发布的2018年劳动争议十大案例，也是由代老师执笔起草。

领导及HR朋友们期待老师精彩的讲解~~

在本次课程中，代老师首先就我国劳动争议案件的现状做了简要分析。随后依次讲述了用人单位在招聘、订立劳动合同、制定规章制度中的风险点防范技巧。并着重讲解了用人单位单方变更劳动合同、加班及考勤管理风险防范、劳动合同解除、经济补偿金、如何规范竞业限制与服务期条款等用人单位关注的重点问题。

参会朋友都在认真听讲，并随时做着记录，学习热情高涨！

最后，代老师对劳动仲裁中特别注意的事项进行了提醒，对举证责任、一裁终局案件、诚实信用原则的运用作出解释，从司法审判角度给出了切实可行的风险防范策略，提升了用人单位预防用工风险的实操能力！

多数参会朋友都反馈代老师的课程纯干货，收获满满，很多之前纠结的问题顿时明白，希望格通律所能多多举办这样的公益课程！

【下期预告】没能参加本期活动的HR朋友好多表示很遗憾，机会来啦!

2018年9月格通劳资关系管理培训活动继续进行，将邀请北京市人力资源和社会保障局劳动监察处负责人朱燕萍老师，讲授劳动用工风险防范与劳动行政执法相关问题，感兴趣的HR朋友可关注北京格通律师事务所公众号，及时报名参加，重要提醒课程还免费！！