2016年北京格通律师事务所

第六期《劳动争议实训营》邀请函

培训主题：员工关系管理法律文书制作技巧及风险防范

本期专家：王娟律师   主持人：周蓓蓓律师

培训时间：2016年11月10日（下午13:30—16:30）

培训地点：北京市海淀区大柳树路17号富海国际港二层简咖啡馆

地铁魏公村站D口出，乘坐运通103路或直接乘坐公交16、94、86、特19路，大柳树北站下车即可（提供咖啡、甜点、水果、干果等）

限定名额：30人

参加费用：600元/人格通法律顾问单位免费（提供发票）

         前十名报名学员或两人以上集体报名的，可享九折优惠

培训形式：

1.案例导入。主持人对案例进行介绍，让参训学员认知案件发生的背景、争议过程、争议焦点、证据准备和处理程序，让学员深刻认知劳资争议的症结。

2.分组讨论。学员结合自身经验对案件进行讨论，通过头脑风暴方式，让学员提出自己对案件的解决思路和策略，激发学员对实际案例的处理能力。

3.代表发言。每组选出最优方案与全体学员讨论，通过各小组观点的碰撞，拓宽学员多角度、深层次解决问题的思路。

4.专家点评。专家围绕劳资争议裁审机制和司法实践，对学员的应对方案逐一解析，让学员掌握规范化、体系化防范和化解劳资争议的能力。    

5.秘技分享。专家结合多年实操经验，总结出企业在员工关系管理全流程中的易发风险，向学员传授风险防控实操技巧，让学员全面深刻掌握当期实训要点和技能。

6.学员提问。学员针对自身在日常管理中遇到的问题，与专家互动。专家针对企业在员工关系管理中的疑难杂症，提出初步解决方案。

课程背景

用人单位人力资源管理过程中的法律文书设计非常重要，一份好的文书能够起到防范法律风险的作用，在发生劳动争议时，甚至可以避免用人单位败诉。那么，人力资源工作者如何在日常管理中制作有利的法律文书，抢占先机规避风险？一劳永逸地采用劳动行政机关制订的示范文本又会给用人单位带来怎样不利的影响呢？

本期格通实训营王律师将根据长期为企业提供法律服务的经验，结合司法实践中的案例，倾情讲授用工管理中必备法律文书的设计思路，并详细分析各类条款的设计目的、防范要点及与之相关的实务操作技巧，提高用人单位人力资源管理效率，规避用工风险。

课程大纲

一、员工招聘相关法律文书制作技巧及风险防范

1.制作招聘广告的注意事项及法律风险提示

2.因录用通知书（offer）所带来的法律风险与案例分析

3.录用通知书（offer）的设计思路与制作技巧

二、员工入职、试用期相关法律文书的制作及风险防范

1.入职登记表中法律风险防范条款的设计

2.员工入职声明的制作技巧与风险防范

3.员工相关信息确认书的制作技巧与风险防范

4.试用期岗位录用条件告知书的制作技巧及实践应用

5.试用期考核表的制作技巧与风险防范

6.劳动合同签收登记表的设计技巧

三、劳动合同变更的法律文书制作技巧及风险防范

1.调岗通知单的制作技巧与风险防范

2.变更劳动合同协议书制作技巧与风险防范

四、劳动合同解除的法律文书制作技巧与风险防范

1.因解除劳动合同通知书制作不当而引发的法律风险及案例分析

2.解除劳动合同通知书的制作技巧与风险防范

3.协商一致解除协议实务操作建议与风险防范

4.协商一致解除协议的两个案例比较及分析

5.离职申请表及交接表的制作技巧与风险防范

6.制作离职证明的注意事项及法律风险提示

7.用人单位拒不出具离职证明的法律风险及案例分析

五、续签或终止劳动合同法律文书的制作技巧与风险防范

1.续签劳动合同意向书的制作技巧及风险防范

2.终止劳动合同通知书的制作技巧

（1）公司决定不续签时的制作技巧

（2）劳动者不续签时的制作技巧

（3）劳动者拖延拒不签订劳动合同时的制作技巧

3.特殊员工续延劳动合同期限通知书的设计技巧

六、日常管理中的法律文书制作技巧及风险防范

1.员工考勤汇总表的制作技巧与风险防范

2.员工加班审批表的制作技巧与风险防范

3.员工工资表的制作技巧与风险防范

4.员工调休单的制作技巧

5.年休假申请单的制作技巧

6.违纪处罚通知书的制作技巧

7.绩效考核表的制作技巧及风险防范

8.女员工怀孕和产假期间相关文书的制作与风险防范

9.病假员工相关法律文书的制作与风险防范

10.员工工伤期间相关法律文书的制作与风险防范

11.为收集固定证据，如何设计面谈表

报名方式：

往期培训照片：

专家介绍：

王娟律师，北京格通律师事务所劳动法资深执业律师，高级培训讲师。王律师长期致力于劳动法领域及人力资源管理的研究，自执业以来成功代理劳动争议案件数百起，其中多起争议额过百万及一方当事人为10人以上的集体诉讼案件，拥有丰富的司法实践经验。

在非诉业务方面，王律师擅长运用劳动法律和管理技巧指导企业处理各种疑难辞退、裁员纠纷、调岗调薪纠纷等法律事务。擅长设计符合企业个性化的员工手册、绩效考核制度、劳动合同、知识产权与保密合同、竞业禁止合同、劳务合同等人力资源管理文件。服务的法律顾问单位包括乐扣乐扣贸易公司、利富高塑制品、罗斯德尔过滤器、宝盾门业、联赢国际物流、东交民巷饭店、中世盛唐传媒、启厦建筑、中天林园林、百森咨询、海阳春物业等过百家企业。

王律师曾多次举办劳动合同法、劳动关系培训课程，参加大型沙龙活动达几十场次。讲课的最大特点就是培训内容与实务的深度结合，讲课案例90%为亲自代理的案件。    

   联系我们：

   （1）电话：010-65464959    联系人：毛老师 周老师

  （2）QQ：1106390607、2662056701    微信：getong925

  （3）邮箱：getong258@126.com

欢迎加入：

北京格通律师事务所微信号：getongorg

中国劳动法交流平台微信号：getonglawyer　

乘车路线：

   地铁魏公村站D口出，乘坐公交运通103路或直接乘坐公交16、94、86、特19路，大柳树北站下车即可。