2016年北京格通律师事务所

第四期《劳动争议实训营》邀请函

培训主题：社保基数设计、社保审计稽核、劳动监察和社保争议的处理规则

本期专家：刘晓倩律师 主持人：周蓓蓓律师

培训时间：2016年7月15日（下午13:30—16:30）

培训地点：北京市海淀区大柳树路17号富海国际港二层简咖啡馆

地铁魏公村站D口出，乘坐运通103路或直接乘坐公交16、94、86、特19路，大柳树北站下车即可（提供咖啡、甜点、水果、干果等）

　　限定名额：30人

参加费用：600元/人格通法律顾问单位免费（提供发票）

        前十名报名学员或两人以上集体报名的，可享九折优惠

培训形式：

1.案例导入。主持人对案例进行介绍，让参训学员认知案件发生的背景、争议过程、争议焦点、证据准备和处理程序，让学员深刻认知劳资争议的症结。

     2.分组讨论。学员结合自身经验对案件进行讨论，通过头脑风暴方式，让学员提出自己对案件的解决思路和策略，激发学员对实际案例的处理能力。

     3.代表发言。每组选出最优方案与全体学员讨论，通过各小组观点的碰撞，拓宽学员多角度、深层次解决问题的思路。

     4.专家点评。专家围绕劳资争议裁审机制和司法实践，对学员的应对方案逐一解析，让学员掌握规范化、体系化防范和化解劳资争议的能力。    

     5.秘技分享。专家结合多年实操经验，总结出企业在员工关系管理全流程中的易发风险，向学员传授风险防控实操技巧，让学员全面深刻掌握当期实训要点和技能。

     6.学员提问。学员针对自身在日常管理中遇到的问题，与专家互动。专家针对企业在员工关系管理中的疑难杂症，提出初步解决方案。

课程背景

近年来，劳资争议高发。劳动者有权向劳动监察大队举报企业用工违法，使企业遭受劳动监察部门的行政检查。劳动监察的管理权限和管理范围越来越大，不少企业还因规章制度违法、侵犯员工合法权益、管理不规范等原因被劳动监察部门处以高额罚款。

北京市《关于对2015缴费年度社会保险缴纳情况进行审计检查的通知》指出，为规范用人单位社会保险缴费行为，实现应收尽收，维护职工权益，北京市人力资源和社会保障局将委托会计师事务所，于2016年7月至2016年12月对本市部分用人单位2015缴费年度社会保险缴纳情况开展专项审计检查。经专项审计检查发现未按时足额缴纳社会保险费的，应当按规定补缴社会保险费，并依法加收滞纳金。

面对越来越严峻的用工形势和各地不断加大的社会保险稽核力度，企业应该如何应对呢？本期格通实训营刘律师将结合最新的法律法规和司法解释，从理论到实践对社保基数设计、社保审计稽核、劳动监察等问题进行详细研讨，以期帮助更多的人力资源管理者正确行使权利，减少用工风险。

课程大纲

一、社会保险缴费系列问题

1．社会保险缴费基数、缴费人数、缴费费率的核定

2．近期北京市社保缴费费率的调整

3．社保缴费基数少于法定标准的法律风险

4．入职、离职当月的社会保险缴纳

5．新农合与城镇职工养老保险之间的关系和衔接

6．典型案例——员工与单位协商一致不缴或少缴社会保险的法律风险

7．典型案例——社保不合规对公司公开上市发行股票的影响

8．异地缴纳社会保险的注意事项和法律风险

二、社会保险稽核与劳动监察

1．社会保险征缴时效问题的争论

2．缴纳社会保险不受时效限制典型案例——吕某与某教育后勤服务有限公司劳动争议

3．社保稽核和劳动监察流程

4．劳动者要求社保稽核典型案例——王某与北京市朝阳区社会保险基金管理中心行政争议

5．补缴社会保险典型案例1——何某与北京市朝阳区社会保险基金管理中心行政争议

6．补缴社会保险典型案例2——某物业管理公司与王某劳动争议案

三、社会保险待遇发放和赔偿纠纷

1．社会保险纠纷法院的受理范围

2．农业户籍劳动者养老保险与失业保险补偿典型案例——孙某与北京某汽车销售有限公司劳动争议案

3．城镇户籍劳动者养老保险损失赔偿系列案例（北京地区）——朱某与某国企养老保险待遇纠纷案、冯某与中国某资产管理公司养老保险待遇纠纷案等

4．用人单位未依法缴纳失业保险赔偿典型案例——北京市某分校与马某劳动争议案

5．用人单位未及时缴纳医疗保险导致的赔偿典型案例——某餐饮管理有限公司与张某医疗保险待遇纠纷案

6．用人单位未依法缴纳生育保险的赔偿责任

四、住房公积金典型案例

1．公积金补缴时效问题典型案例——北京某客运有限公司与北京住房公积金管理中心行政争议案

2．住房公积金的所有权及继承问题

五、人力资源管理人员缴纳社保不当遭单位处罚案

报名方式：

往期培训照片：

专家介绍：

刘晓倩律师系中国劳动关系学院讲师，毕业于中国人民大学劳动关系专业，是劳动关系专业首届研究生，长期从事劳动关系、劳动法方面的教学、研究和实务工作，在该领域有丰富经验。

刘律师2008年就职于中国劳动关系学院，主讲劳动关系概论、劳动关系管理、劳动合同与规章制度管理、劳动法、劳动争议处理、职工民主管理、危机管理等课程，熟悉劳动法律法规，尤其擅长规章制度的制定和修改，以及解雇方面的法律问题处理。

刘律师曾撰写劳动关系领域的多篇文章，包括《解雇限制制度研究》、《企业惩罚权的依据与实施》、《“虚假派遣”之正本清源》、《日本劳动关系——在传统与市场的碰撞中成长》、《劳动争议调解中增进信任的方式探析》、《工资集体协商的技巧》、《集体合同快速增长背后的隐忧—〈以武汉市餐饮行业集体合同为例〉》、《从“南方与北方”看工业化初期劳动关系的和谐之道》等，并承担多项劳动关系领域的科研项目。

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乘车路线：

地铁魏公村站D口出，乘坐公交运通103路或直接乘坐公交16、94、86、特19路，大柳树北站下车即可。

温馨提示：为保证培训活动高质量有序进行，请各位学员务必准时到达，活动中将手机调成静音，尽量不要随意走动，欢迎您的到来！