2022年2月，格通律所与北京某商贸有限公司经过友好协商，续签了法律服务合同。

上一个服务年度，双方合作愉快。服务律师帮助公司梳理了人力资源管理流程，完善各项规章制度及各种用工合同，并全程指导各项规章制度实施落地。指导员工入离职、辞退调岗、三期员工管理、合同解除与终止、劳动争议解决等，降低了公司用工风险。

外部商业方面严格把关审核各种业务合同、参与重大项目谈判、积极解决外部争议、知识产权维护、出具法律意见等，最大化维护了公司权益，规避了外部经营风险。