实际工作中,企业乱扣工资现象经常发生,往往引起员工不满,影响员工工作积极性。工资扣减关系到员工的重大利益,也关系到用人单位的用工成本,是最容易发生劳动争议的风险之一。司法机关如何认定克扣工资?哪些是法律许可的扣减工资?随意扣减工资有哪些法律风险?如何通过工资结构化降低扣减工资风险?
本期课程结合实际案例及裁审机关的裁审规则,重点讲解工资扣减操作的基本规则与实务操作技巧,最大限度降低用人单位不规范操作带来的法律风险。
11月23日(本周五晚20:00~21:00)
北京格通律师事务所主任律师
资深劳动法专家 杨雨民
将在线为HR朋友详细讲解并解答
《工资扣减法律风险控制与劳动争议防范技巧》
【 课 程 亮 点】
* 课程内容全部依据真实案例讲解,专讲实操,学了就会用
* 课程讲师一对一现场解答工作中的困惑
* 课程可以无限次回听回看
【 课 程 详 情】
课程时间:11月23日(本周五晚20:00-21:00)
课程讲师:北京格通律师事务所主任律师 资深劳动法专家 杨雨民
课程主题:《工资扣减法律风险控制与劳动争议防范技巧》
课程价格:11元/节,格通法律顾问单位免费
课程形式:语音+文字+互动(可无限次回听回看)
报名方式:扫下方二维码报名进入课堂

【 课 程 大 纲】
1.司法机关如何认定克扣工资?哪些是法律许可的扣减工资?
2.随意扣减工资有哪些法律风险?
3.员工提成计算错误是否属于扣减工资?
4.员工绩效不达标扣减绩效工资时如何防范风险?
5.员工违纪时扣减工资是否违法?
6.如何约定在员工违纪时扣减相应工资以实现管理的同时防范法律风险?
7.劳动合同中扣减工资的条款如何约定?
8.如何通过工资结构化降低扣减工资风险?
9.如何防范扣减工资争议,发生扣减工资争议时如何举证?
【 讲 师 介 绍 】

杨 雨 民
(北京格通律师事务所主任律师)
杨雨民 北京格通律师事务所主任律师、北京市律师协会商标法委员会专业委员,国内知名劳动法与员工关系专家,具有十五年执业律师经历和六年企业高级管理经验。
在企业人力资源管理风险防控方面,杨雨民律师一直专注于企业劳动用工合规,擅长构建企业规章制度体系、用工模式规划、商业秘密保护、股权激励设计、疑难辞退裁员、国有企业改制职工安置、企业整体搬迁人员安置、集体劳动争议处理、重大诉讼仲裁及疑难案件的代理工作。处理国内及涉外劳动纠纷数千起,有独到的办案思路及处理技巧,具备丰富的司法实践经验。
杨雨民律师正在为包括荷兰宝盾门业、南山集团、华电瑞通电力、新疆兵团、搜房网、达世行汽车、韩企奥玛玛等在内的多家大中型外企、国企和民营企业提供常年法律顾问服务。曾为中华科技部、中国贸促会、国家电力、长安保险、日东电工、中粮集团、艾威基金、华北高速、中国四达、稻香村、好伦哥、搜狐网、华融资产、安邦保险等数百家知名企业提供咨询、内训、劳动争议处理、常年法律顾问等服务。
近年来,杨雨民律师多次受邀法律教育网、丰台总部基地、东城中小企业服务中心、筑才网、厚泽人力、石景山园区等机构讲授劳动法课程,主持劳动法知识讲座达100多场次,课程内容实操性强,深受广大企业HR朋友好评。