北京格通律师事务所

《劳资关系管理》公开课邀请函

本期主题：劳动监察执法与员工关系合规管理应对技巧

特邀专家：朱燕萍，北京市劳动监察总队正处级调研员

课程时间：2018年9月20日（下午14:00-17:00）

课程地点：朝阳区安贞西里三区11号北京福建大厦二层福建堂（地铁8号线安华桥站C2口出向北走500米）

邀请对象：HR总监、HR经理、行政总监、企业高管、人事专员、法务等相关人员。

课程人数：限200人

课程费用：免费

主办单位: 北京格通律师事务所

北京厚泽人力资源有限公司

北京恒业劳务派遣有限责任公司

朝阳区八里庄街道总工会

报名方式：分享本文章到100人以上HR微信群或朋友圈，截图并附报名信息添加微信moring258天蓝蓝或getong925（不要重复添加），验证合格后可获得报名成功的签到号。

课程背景：

如今劳动者的法律维权意识愈来愈强，用人单位与劳动者发生矛盾很容易被投诉到劳动监察、社保稽核，有的甚至提起劳动仲裁。劳动监察执法力度也不断增强，在执法过程中监察部门有权对用人单位员工关系的建立、存续、解除、终止各个环节的合法性、合规性进行审查。很多用人单位在员工关系管理中经常因管理不当遭遇劳动监察、社保稽核，有的单位因应对劳动监察不当被处以行政处罚，有的单位在社保稽核中遭遇高额补缴。

如何掌握劳动法律关系的行政执法边界？如何依法依规处理劳动关系的行政执法风险？如何避免因提供资料不当导致行政机关的行政处罚？如何避免因违反法律法规标准导致行政处罚？这些问题都需要人力资源管理者有足够的应对能力。

本期培训，特邀请北京市劳动监察总队正处级调研员朱燕萍老师为大家讲解。朱老师通过处理的劳动监察实际案例，充分揭示用人单位人力资源管理中存在的各类违法违规问题，使HR相关人员能够系统地提高人力资源合规管理水平，提升行政执法风险防范能力，更精准地掌握劳动监察执法应对与处理技巧。

报名回执表：

专家介绍：

朱燕萍，北京市劳动监察总队正处级调研员，在劳动监察部门工作近20年，有丰富的劳动监察执法经验，熟知国家和北京市劳动监察法律法规。在工作中经常对各区劳动监察执法中的疑难问题提出指导性意见，对用人单位管理中存在的违法违规情形有深度的认知，能从人力资源管理风险控制的角度和行政执法角度分析问题、解决问题。

往期培训：

乘车路线：

地铁：8号线安华桥站C2口出向北走500米。    

公交：361、601、607、847、运通101、运通104、运通201、300、300快、302、328、387、601、607、671、847、944、专8、特8在安贞桥西站下车。

自驾：

联系我们：

（1）电话：010-65464959    联系人：杨老师  毛老师

（2） 微信号： moring258  getong925

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