作为HR ,你是否经常为绩效工资头疼?
出台的绩效管理制度,不能很好地执行;
员工总报怨设计不合理,没有工作热情;
老板开会问责,公司业绩为啥总上不去。
绩效该如何发放 ,才能更好地激励员工?
绩效如何设计,才能做到避免劳动争议?
作为HR,为绩效工资的种种问题而困惑!
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绩效工资在劳动争议中占有很大比重,很多用人单位在的绩效管理制度不具有可操作性,不知道如何通过劳动合同约定各类绩效工资支付方式,本期课程结合实际案例及裁审机关的裁审规则,重点讲解绩效工资的管理与支付技巧,防范绩效工资支付法律风险。
9月7日(周五20:00~21:00)
北京格通律师事务所主任律师
资深劳动法专家 杨雨民
手把手教你,为HR朋友们在线详细讲解
《绩效工资的支付与劳动争议防范技巧》
【 课 程 亮 点 】
★课程内容全部依据真实案例讲解,专讲实操,学了就会用
★课程讲师一对一现场解答工作中的困惑
★课程可以回放听,并且无限次复听
【 课 程 详 情 】
课程时间:9月7日(下周五20:00~21:00)
课程讲师:北京格通律师事务所主任律师 资深劳动法专家 杨雨民
课程主题:《绩效工资的支付与劳动争议防范技巧》
课程价格:11元/节,格通法律顾问单位免费
课程地点:北京格通律师事务所直播间
报名方式:直接扫下方二维码报名进入课堂,已报名学员请添加格通小助手微信号getong925,拉进格通HR交流群学习,讲师已入群!

【 课 程 大 纲 】
1.绩效工资是否可以随时调整?
2.绩效考核结果劳动者不认可怎么办,是否可以按照绩效结果支付绩效工资?
3.绩效工资可以作为经济补偿金或年休假补偿标准吗?
4.劳动合同中能否约定绩效工资按照薪酬制度执行?有什么好处,有什么风险?
5.有的单位实行绩效工资年底支付或每半年支付一次是否可以?
6.劳动合同履行期间,绩效工资可以跨年度支付吗?或者约定在项目结束后两年内支付是否可以?
7.劳动合同约定的薪资标准与规章制度约定的绩效工资标准不统一,以什么原则来处理?
8.婚假期间的绩效工资如何支付?
9.病假期间绩效工资如何支付?
10.工伤医疗期间绩效工资如何支付?
11.年假工资中是否包含绩效工资部分?
【 讲 师 介 绍 】

杨 雨 民
(北京格通律师事务所主任律师 )
杨雨民 北京格通律师事务所主任律师、北京市律师协会商标法委员会专业委员,国内知名劳动法与员工关系专家,具有十五年执业律师经历和六年企业高级管理经验。
在企业人力资源管理风险防控方面,杨雨民律师一直专注于企业劳动用工合规,擅长构建企业规章制度体系、用工模式规划、商业秘密保护、股权激励设计、疑难辞退裁员、集体劳动争议处理、重大诉讼仲裁及疑难案件的代理工作。处理国内及涉外劳动纠纷数千起,有独到的办案思路及处理技巧,具备丰富的司法实践经验。
杨雨民律师正在为包括荷兰宝盾门业、南山集团、华电瑞通电力、新疆兵团、搜房网、达世行汽车、韩企奥玛玛等在内的多家大中型外企、国企和民营企业提供常年法律顾问服务。曾为中华科技部、中国贸促会、国家电力、长安保险、日东电工、中粮集团、艾威基金、华北高速、中国四达、稻香村、好伦哥、搜狐网、华融资产、安邦保险等数百家知名企业提供咨询、内训、劳动争议处理、常年法律顾问等服务。
近年来,杨雨民律师多次受邀法律教育网、丰台总部基地、东城中小企业服务中心、筑才网、厚泽人力、石景山园区等机构讲授劳动法课程,主持劳动法知识讲座达100多场次,课程内容实操性强,深受广大企业HR朋友好评。