用人单位在筹备期间尚不具备用人单位在主体资格，筹备期间发生在争议应按照劳务争议处理，应当以发起人或者出资人为被告，用人单位成立之后，应当列成立后的用人单位为被告。劳动这在用人单位筹备期间在工作时间一般不计算为本单位工作年限，但双方另有约定的除外。