格通《企业并购、搬迁、转型引发的典型案例及风险防控》实训营成功举办

2015年7月3日，北京格通律师事务所《劳动争议与风险控制实训营》第五期《企业并购、搬迁、转型引发的典型案例及风险防控》在双井桥北理想国总裁基地成功举办！

此次实训营培训由国内著名劳动法与员工关系专家北京格通律师事务所主任杨雨民律师领携讲授、格通律师事务所专业律师李雪燕近三十余名企业领导及人事朋友参加了本次实训营。

期间，杨律师首先对企业闭厂的典型案例——《董小宛等12人与雅斋餐饮有限公司集体劳动争议案》及企业转型升级的疑难案例《曹丕、曹植等5人与三国杀机械有限公司劳动争议案》进行深度剖析，将“劳动合同订立时客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”与“经济性裁员”情形进行对比阐述，并对相应情形下的员工安置问题进行了点拨性讲解。同时，李律师及刘律师也分别对二则案例发表了自身观点，对学员进行了启发。接着杨律师又完整性讲述了格通近期代理的一家国企因经营严重困难裁员的典型案件，为企业提供了可借鉴的实操经验。最后的互动环节，律师们对学员们提出的问题进行了专业性解答。

周五的夏日午后，雅净的教室内，格通律师们专业、生动的讲述，不时引发学员们的共鸣及欢笑，寓教于乐中使学员深刻掌握企业并购、搬迁、转型所涉及的法律问题及员工安置技巧。课后，格通实训营同学们集体合影留念，本次实训营圆满结束！

1.杨律师专业、生动的讲述引发学员共鸣

2.学员们认真听讲

3.李律师发表自身观点

4.会后合影留念

本次《劳动争议与风险控制实训营》的成功举办，得益于广大企业领导、HR朋友们对格通的信赖与支持，欢迎更多的学员加入格通实训营共同学习，共同进步！