课    程：工伤疑难问题解析与实务操作技巧

时    间：2014年11月27日（星期四）14:30-17:30

人　　数：30人

费　　用：500元

培训费用：

l 500元/人，同一公司2人800元（出具发票）

l 曾委托我所代理过案子的公司 400元/人（出具发票）

l 法律顾问单位免费

主办单位：北京格通律师事务所

培训对象：HR管理者，法务部门、行政管理、企业高层等

课程背景：

2014年8月20日最高人民法院于发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，该规定于2014年9月1日起施行。为了帮助HR及企业高层管理者系统掌握工伤案件的处理，格通律师事务所结合司法实践经验以及人力资源和社会保障部的相关规定，对工伤认定、工伤待遇标准及计算方法等工伤处理中的热点疑难问题进行系统的梳理。本次培训通过解析工伤法律法规和相关司法解释，帮助企业正确处理工伤事宜，防控因工伤处理不当引发的法律风险。

课程大纲：

一、工伤认定中的法律实务

1、陪客户时喝酒受伤是否属于工伤？

2、公司组织的登山比赛受伤是否属于工伤？

3、职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤？

4、下班回外地的非固定居所是否属于“上下班途中”？

5、职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤？

6、职工从单位宿舍到父母家是否属于“上下班途中”？

7、职工参加单位组织的文艺体育活动受到伤害能否认定为工伤？

8、职工工作压力大导致精神病能否认定工伤？

9、职工因公外出期间失踪应否认定工伤？

10、职工在单位食堂就餐造成急性中毒应否认定工伤？

11、职工在工作时间和工作岗位突发疾病48小时之内经抢救无效死亡的工伤认定（“突发疾病”的认定、“48小时”的起算时间认定）

12、抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的认定

13、伤残军人在用人单位旧伤复发的认定

14、因工作环境存在有毒有害物质的认定

15、“故意犯罪”、“醉酒或者吸毒”、“自残或者自杀”等情形的认定

16、工伤认定流程

17、超过工伤认定申请期限的处理

二、工伤待遇标准与计算

1、依法参加工伤保险后用人单位工伤待遇责任

2、工伤停工留薪期期限以及停工留薪期内的工资如何计算？停工留薪期护理费如何计算？

3、工伤职工的伙食补助费、交通费用及食宿费用如何计算？

4、一级至四级伤残生活护理费标准

5、辅助器具费标准

6、各伤残等级中的一次性伤残补助金标准、伤残津贴标准、一次性工伤医疗补助金标准、一次性伤残就业补助金标准

7、本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的如何处理？

8、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的如何处理？

9、职工因工死亡的待遇如何计算？

10、非法用工伤亡一次性赔偿如何计算？

三、工伤处理中的疑难问题

1、用人单位未足额缴费导致工伤保险待遇受损司法实践中的处理

2、劳动者假冒身份入职投保而遭受工伤待遇损失的处理

3、工伤职工严重违反规章制度的处理

4、已享受工伤保险待遇的劳动者请求用人单位承担精神损害赔偿的处理

5、第三人侵权赔偿与工伤待遇能否兼得

6、工伤员工因达到法定退休年龄导致合同终止，用人单位是否需支付一次性伤残就业补助金

7、劳动者在同一单位遭受两次以上工伤的处理规则以及待遇享受

8、兼职劳动、劳务派遣、违法转包、挂靠经营中的工伤保险责任承担

9、用人单位购买商业保险能否抵消部分工伤保险责任

10、退休返聘人员“工伤”的处理

11、招用非全日制、实习、内退、协保、借调等特殊人员的工伤处理

12、用人单位“异地参保、委托代缴、劳务派遣”等工伤风险及控制

四、互动答疑

讲师介绍：

杨雨民　国内著名劳动法与员工关系专家，也是我国最早在北京开展劳动法专业化服务的律师，服务对象涉及美、德、日、澳大利亚、荷兰、新加坡、港、澳、台等十几个国家和地区，具备丰富的司法实践经验和处理技巧，并拥有丰富的社会资源和一定的社会影响力。

杨雨民律师曾为中国贸促会、国家电力、南车集团、英大保险、长安保险、波海航空、日东电工、中粮集团、艾威基金、荷兰IHC、华北高速、郑煤集团、京粮集团、中国环球、中国四达、稻香村、中电同业、东方爱婴、东方金指、松鹤楼、好伦哥、华融资产、信达资产、安邦保险、瑞贝卡、百森咨询、科龙寰宇、天一众合、航天凯撒、京鹏环球科技、策力广告、华亨大厦、金软瑞彩、华彩视觉、宝盾门业等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务，主持或深度参与企业并购、改制、裁员、人力资源外包、薪酬体系建设、绩效考核体系建设、用工成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目。

杨雨民律师注重法律服务创新，特别注重经济社会发展对劳动法和员工关系带来的新挑战、新理念。在强化用工风险规避的同时，注重将雇主品牌建设融入员工关系，让更多的用工单位在规避用工风险的同时，创造雇主品牌。杨雨民律师还一直致力于研究员工关系的社会问题，以法学为根基，扩大到心理学、社会学、雇主品牌学等多学科领域探讨现代员工管理所面临的问题。

培训地点：北京市朝阳区朝阳路71号锐城国际大厦0925室

公交线路:　快速公交2号线、411路、412路、433路、488路、639路、648路517路、690路、运通111路。

公交站点：民航医院站

地铁八通线：高碑店站西北口下车，向北穿过兴隆街到民航医院对面锐城国际大厦

地铁六号线：青年路站东北口下车，步行至青年路口北换乘运通111路公交至民航医院站

自驾车路线：东四环慈云寺桥向东，沿朝阳路一直向东行至民航总医院路口，对面即见锐城国际大厦；或自京通快速路高碑店或双桥路口出，向北行至朝阳路，行至财满街锐城国际大厦。

报名方式1、邮箱或QQ报名

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