2015年10月22日下午2点至5点，北京格通律师事务所《劳资关系管理》第四期公开课《用工成本控制与工资支付技巧及风险防范》在大望路中核教育培训学校成功举办！

本次公开课培训由国内著名劳动法与员工关系专家、北京格通律师事务所主任杨雨民律师领携讲授，格通律师事务所周蓓蓓律师担任主持人，近二百名企业领导及人事朋友参加了本次课程。

第一部分：《用工成本控制》，杨律师从工资总额的组成出发，详细讲述了建立结构化工资构成的三种方式。

第二部分：《工资支付技巧》，杨律师首先详解了试用期、病假期、工伤停工留薪期及年休假期的工资支付技巧，并通过陈海与北京某服饰有限责任公司劳动争议案具体阐述工伤停留薪期的工资支付技巧；接着就“三期”女员工的工资支付，延长工时时间的工资支付，停工、停产期间的工资支付分别做了详细的讲解，并通过王杰与北京某风景园林工程有限公司劳动争议案分析延长工时时间的工资支付制度，通过刘伟与北京某饮品有限公司劳动争议案分析停工、停产期间企业应实施的劳动风险防范措施；最后，重点讲解了绩效工资、提成工资、奖励工资和年底加薪工资的支付技巧，并通过郝峰与北京某汽车有限公司劳动争议案向学员们详细分析了十三薪工资科学合理的支付制度。

现场气氛热烈、座无虚席，还有多名加凳子的童鞋，大家认真听课，也提出了一些实际工作中遇到的问题与杨律师探讨；杨律师的讲解专业生动、幽默风趣，所涉内容丰富实用，操作性强，经过系统的梳理和学习，大家表示收获很多，表示要将学到的知识，运用到今后的工作中，帮助企业构建风险防范体系。

  课后学员们就工作中的待处理案件向杨律师咨询，并通过扫描二维码加入《格通律师事务所微课堂》，将学习与互动延续至课下......

格通《劳动争议与风险控制实训营》、《劳资关系管理公开课》及《格通律师事务所微课堂》是格通致力于员工管理与风险防范的三大平台，格通定期分享，学员持续学习，与格通一起预见更好的自己！格通专注于解决企业人力资源法律风险防控，擅长企业法律顾问服务，希望更多的企业与格通合作，格通将为您的发展壮大提供有力的法律支撑。

1.主持人介绍课程背景

2.杨律师讲解用工成本控制与工资支付技巧及风险防范

3.学员们在认真听讲

4.课间学员们咨询专家

5.添加微信号getong925，注明姓名及公司、职务，通过好友验证后，即可邀您进入格通微课堂