本期主题：企业内部管理不规范所引发的的员工诉讼案例分析及风险防范

本期专家：杨雨民                  

课程时间：2015年11月20日（下午9:00-12:00）

课程地点：朝阳区安贞西里二区甲17号格林豪泰酒店五层多功能厅

（地铁8号线安华桥站C1口出向北200米，公交安贞西里站下车）

邀请对象：企业高管、行政总监、法务总监、HR主管

课程人数：200人

课程费用：免费

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课程背景：

近年来，劳动争议案件呈井喷态势，95%以上的劳动争议案件由劳动者提起。其中，由于不法利益的驱使、劳动仲裁的低成本与高赔偿、企业的管理不善等原因，出现了一些员工的恶意诉讼。同时，也正是企业规章制度的不规范直接导致企业败诉，给企业带来了严重的负面影响。那么，用人单位如何从自身的制度建设及程序完善上防范员工恶意诉讼呢？面对恶意诉讼又如何做好止损，最大限度降低损失呢？

本期格通公开课将以格通代理的真实案例为载体，采用案例还原、案例风暴的形式立体呈现企业规章制度不规范所引发的的员工诉讼案例，使企业学会实际应对及风险规避，降低企业用工风险。

  课程大纲：

一、经济补偿金和赔偿金——劳动者仲裁请求集中点

（一）经济补偿金的适用情形

1.用人单位无过错而应当支付经济补偿的情形

2.用人单位存在违法行为需要支付经济补偿的情形

3.竞业限制经济补偿金

4.经济补偿的计算方法

（二）赔偿金的适用情形

1.员工入职与离职过程产生的赔偿金

2.因用人单位违法行为产生的赔偿责任

3.签订和履行劳动合同过程中违法产生的赔偿责任

4.因用人单位违法导致加付赔偿金的情形

v研讨案例1

v研讨案例2

二、用人单位可以与劳动者约定违约金情形

（一）培训服务期

（二）竞业限制

  三、劳动者应承担赔偿责任的情形

v研讨案例3

v研讨案例4

四、企业规章制度的合法有效性

报名方式：

专家介绍：

  杨雨民

  北京格通律师事务所主任律师、北京市律师协会商标法委员会专业委员、北京市朝阳区律师协会代表,国内著名劳动法与员工关系专家。杨律师具有十三年执业律师经历和六年企业高级管理经验，曾处理国内及涉外劳动纠纷数千起，具备丰富的司法实践经验和处理技巧，并拥有丰富的社会资源和一定的社会影响力。

杨律师曾为中国贸促会、国家电力、南车集团、长安保险、波海航空、日东电工、中粮集团、艾威基金、华北高速、郑煤集团、京粮集团、中国四达、稻香村、好伦哥、华融资产、东方爱婴、华电瑞通电力、贝塔尼时装、安邦保险、东交民巷饭店、宝盾门业、清尚建筑、空港物博等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务，主持或深度参与企业并购、改制、裁员、人力资源外包、薪酬体系建设、绩效考核体系建设、用工成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目。

杨雨民律师及团队成员在承办案件之余，还积极参与行业建设及国家的立法修法项目。曾多次参与劳动合同法、工伤保险条例、民事诉讼法、劳动争议司法解释三和司法解释四的立法研讨，得到了业界同仁的高度肯定。  

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温馨提示：

地铁：8号线安华桥站C1口出向北200米；

公交：21路、特2路、113路、380路、407路、409路、694路、839路安贞西里站下车。