2015年11月20日上午，北京格通律师事务所《劳资关系管理》第五期公开课《企业规章制度不规范引发的员工诉讼案例分析及风险防范》在格林豪泰酒店安贞培训中心成功举办！

本次公开课培训由国内著名劳动法与员工关系专家、北京格通律师事务所主任杨雨民律师，中国劳动关系学院劳动关系系讲师、格通律师事务所刘晓倩律师主讲，格通律师事务所周蓓蓓律师担任主持人，一百多名企业领导及人事朋友参加了本次课程。

20日早下起了鹅毛般大雪，参会朋友依然按时到达，课程准时开始。刘律师从企业规章制度出发，详细讲述了用人单位无过错、存在违法行为两种情况下应当支付经济补偿金的情形，并对竞业限制经济补偿金、员工入职与离职过程中产生的赔偿金等进行了补充说明。接着，刘律师又对违约金、培训费以及集团型企业培训管理、企业规章制度的制定与公示程序等方面分别进行了讲解。

杨律师则以格通代理的真实案例为载体，通过王某与某集团有限公司劳动争议案、赵某与某投资有限公司劳动争议案、李某与北京某汽车有限公司劳动争议案、谭某与某技术有限公司劳动争议案四个案例，使学员们意识到因企业规章制度不规范所引发的员工诉讼，平时注意证据搜集，学会实际应对员工诉讼技巧，降低企业用工风险。

现场气氛热烈、座无虚席，大家认真听课，也提出了一些实际工作中遇到的问题与主讲律师探讨。刘律师的讲述细致入微，专业生动；杨律师的讲解幽默风趣，丰富实用。经过系统的梳理和学习，大家表示收获颇多，要将学到的知识运用到今后的工作中，帮助企业建立合法有效的规章制度，规避用工风险。最后答疑环节，学员们就工作中的待处理案件及问题向杨律师和刘律师咨询。

学员评价：

某某科技公司刘主管：整个培训的氛围和讲解的内容真的非常好，让我受益匪浅！

某某商贸公司李主管：课程确实很实用，提醒了公司风险存在点，要尽快弥补漏洞，感谢格通律师！

　　某某科技公司周经理：律师讲得非常清晰，解答也很棒，对工作非常有用！

某某广告公司刘经理：讲师儒雅、绅士，培训主持的很自然，不做作，紧扣主题，非常赞！

某某科技公司李经理：课程非常实用，真的有干货，培训完马上就应用到工作中了，会继续关注格通培训，赞赞赞！

格通《劳动争议与风险控制实训营》、《劳资关系管理公开课》及《格通律师事务所微课堂》是格通致力于员工管理与风险防范的三大平台，格通定期分享，学员持续学习，与格通一起预见更好的自己！格通专注于解决企业人力资源法律风险防控，擅长企业法律顾问服务，希望更多的企业与格通合作，格通律师团队将为您的发展壮大提供最有力的法律支持！

1.刘律师介绍课程背景

2.刘律师讲解企业规章制度不规范所引发的经济赔偿金、经济补偿金和违约金等问题

3.杨律师讲解格通代理的真实案例

4.学员们在认真听讲

5.课间学员们咨询专家