2015年12月18日， 北京格通律师事务所第十四期《员工消极怠工、失职侵权案例分析及风险管控》实训营培训在西直门外大街珞咖咖啡馆成功举办！

此次实训营培训由国内著名劳动法与员工关系专家、北京格通律师事务所主任杨雨民律师讲授，周蓓蓓律师担任主持人，二十多名企业领导与人事朋友参加了本次培训。　　

现在员工关系管理越来越复杂，在人事管理过程中，员工会因各种理由消极怠工、工作不负责任、重大失职，甚至故意侵犯企业权益，给企业造成重大损害。企业人事管理者应如何应对怠工、失职和侵权行为？如何防范因怠工、失职、侵权给企业造成重大损害？杨律师首先为学员讲解怠工、失职、侵权在法律上的界定，传授如何收集和固定证据，如何避免因失职侵权给企业造成更大的伤害。同时通过《宋某与北京某羊绒公司劳动争议案》、《李某与北京某汽车公司劳动争议案》、《刘某与某电脑科技（中国）公司劳动争议案》、《王某与上海某家化股份公司劳动争议案》等典型案例，让学员在案例中了解其他企业在面对怠工、失职、侵权行为时如何采取有效措施，学员通过案例体会到企业人力资源管理中因处置不当发生败诉的原因。

在案例教学中，学员通过分组讨论，代表发言，提高了学习兴趣，更加深刻地了解如何面对怠工、失职、侵权行为，增强了人力资源管理风险防范意识，也学会了在实践工作中如何对防范员工消极怠工、失职侵权诉讼的处理思路及应对技巧。最后杨律师对学员们工作中遇到的问题做了解答，大家在轻松愉快的交流中结束了本次培训。

课程结束学员们与专家讲师合影留念，大家纷纷表示：课程实用性很强，学完即能用，提高不少，期待格通更多的培训课程！

格通《劳动争议与风险控制实训营》的持续开展得益于新老学员们对格通的信任与支持，格通将继续秉持专业、实用的宗旨，不断完善课程，使学员学会实际操作，降低企业用工风险，希望更多的学员加入格通实训营共同学习，共同进步！格通律师团队欢迎与广大企业共合作，共发展！