为了进一步贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的要求，破解劳资关系难题，构建全方位和谐的劳动关系，培养法律与人力资源双向复合型人才，人力资源和社会保障部教育培训中心联合中智人力资源管理咨询有限公司在全国范围内开展“高级人力资源法务咨询师岗位培训项目”。北京格通律师事务所受邀成为该项目在北京区域的专业顾问机构，并全程提供法律咨询服务。

【权威证书】

凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发《高级人力资源法务咨询师》岗位能力证书；证书电子备案、全国通用、终身有效、加盖钢印、无须年检。用人单位或个人可通过姓名、证书编号、身份证号码，在人力资源和社会保障部教育培训网：edu.mohrss.gov.cn查询。

【核心讲师】

参与起草和制定相关国家人力资源法律法规的专家、知名的劳动法律专家、知名劳动仲裁专家、国内外知名企业的HRD授课.

【课程收益】

收获一：未雨绸缪，洞悉人力资源管理的法律风险；

收获二：以夷制夷，规划人力资源管理的法律防线；

收获三：法律管理，培养人力资源法务复合型人才；

收获四：传道解惑，助HR朋友职业发展更上一层楼；

【培训对象】

各类企事业单位人力资源从业人员，包括人力资源经理、主管、助理、专员；各类企事业单位人力资源相关岗位人员，包括董事会、法务、工会、办公室、行政管理等专业人员；

有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员。

【课程体系】

模块一：劳动合同订立、变更技巧与离职管理

模块二：劳动合同管理实务--劳动合同解除的法律风险规划

模块三：社会保险管理与操作实务

模块四：工伤的法律风险控制实务

模块五：企业用工法律风险的有效规避和防范

模块六：多元化用工与劳务派遣、业务外包管理实务

模块七：企业兼并、重组及裁员的法律风险及应对策略

模块八：新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

模块九：我国人力资源新政策及未来发展趋势解析

模块十：劳资关系状态与走势

【报名条件】

高级人力资源法务咨询师满足下列条件之一者即可报考

(1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上；

(2)取得本岗位中级人力资源法务咨询师岗位证书后，连续从事本职业工作2年以上；

(3)获得人力资源管理师二级及以上，中级职称以上；

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

【报名材料】

《高级人力资源法务咨询师报名申请表》

本人身份证（电子版扫描件或复印件）

学历或学位证书（电子版扫描件及复印件）

近期2寸白底彩色相片（电子版）

其他各类相关职业资格证书（原件及复印件）

【收费标准】

全国统一收费：3800元/人（通过格通律所报名的学员可享9折优惠）

（培训费、教材费、考试费、证书费）

培训时间地点：北京   2016年3月24日-27日

培训教材：采用国家人力资源和社会保障部教育培训中心联合参与制定人力资源相关法律法规的专家共同编著的专用教材。

考试组织：由人力资源法务咨询师项目管理办公室统一组织安排。

【证书样本】

【报名咨询】

周老师 、毛老师：010-65464959