2016年3月31日，国内著名劳动法与员工关系专家、北京格通律师事务所主任杨雨民律师受邀参加嗖嗖绩效管理研究院“节后离职潮的法律风险策略应对”圆桌会议，并作为互动环节的特邀劳动法专家，为现场嘉宾答疑解惑。当天下午，200多家企业领导及人事朋友参加了本次会议。

会议开始，杨律师首先对“绩效考核在劳动法中的运用会出现哪些问题”、“企业聘用回头草在法律上应该规避哪些问题”、“试用期解除劳动合同的风险有哪些，如何确定不符合录用条件”等典型问题做了详细解答，同时通过案例分享让现场嘉宾认识到企业人力资源管理中因绩效考核、试用期处置不当导致企业败诉的原因。随后，杨律师就现场嘉宾提出的“新的计生条例出台后，员工在2016年1月1日至同年3月24日之间已享受婚假待遇的，是否可以申请另补7天假期”的问题进行专业分析并深入阐述了其中的法学原理。

杨律师的讲解风趣幽默，所涉内容翔实又实用，提高了在场嘉宾的实操能力，解决了他们工作中遇到的难题，引发大家的极大共鸣。

下午18时圆桌会议圆满结束！部分企业向杨律师咨询法律顾问合作事宜，格通期待与各企业同合作，共发展！

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