格通律所4月20日《劳务、实习、非全日制、借调、退休人员、劳务派遣等特殊用工管理》公益课程成功举办！

2016年4月20日下午，北京格通律师事务所第二期劳动法公益课程《劳务、实习、非全日制、借调、退休人员、劳务派遣等特殊用工管理》在朝阳区格林豪泰酒店成功举办！

此次培训课程由中国劳动关系学院劳动关系系讲师、北京格通律师事务所刘晓倩律师讲授，周蓓蓓律师担任主持人，一百多家企业领导及人事朋友参加了本期课程。

随着我国社会主义市场经济的进步和发展,企业用工形式也发生了很大的变化，越来越多的企业已经由固定工为主的用工模式转化为多元化的用工体制。那么，在新的用工形势下，企业如何合理分配，提升岗位匹配性？如何正确运用一些相对灵活的用工模式，帮助企业从繁杂的劳动关系管理事务中解放出来呢？

本期格通公益课程刘律师从劳务用工、实习用工、非全日制用工、劳务派遣用工等特殊用工管理方面，结合具体案例，紧密联系实务操作，全面讲述了企业特殊用工管理技巧和法律风险防控措施。

课程开始，刘律师首先就劳动关系、劳务关系、“用工”的含义作了简要分析。接着，讲授顶岗实习中各方责任划分，非全日制用工认定及工资标准，退休人员用工中遭遇工伤的处理方法等内容，帮助学员们了解不同的用工形式，并提示学员做好相关的法律风险防控措施。最后，刘律师对借调用工中的劳动关系认定问题、聘用外籍员工的注意事项、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任的情形等内容作了详细的讲解。

2016年，格通计划举办六期劳动法公益课程，十期劳动争议实训营课程。格通将牢牢秉持专业、实用的宗旨，不断完善课程体系，使学员学会实际操作，降低企业用工风险，希望更多的HR朋友加入格通大家庭，格通律师团队期待与广大企业共同发展！

学员评价：

北京××科技股份有限公司人事经理：收益很大，刘老师讲的很不错，实操性很强！

北京××生物技术有限公司人事主管：刘老师讲的太棒了，课件案例具体实用，讲风通俗易懂！

北京××物业管理有限公司人事经理：主题明确，案例真实，非常实用，对工作有很大帮助！